部下やスタッフのモチベーションは非常にナイーブ 人材マネジメントとして部下の動機付けは非常に重要な要素です。 社長や経営陣自身の動機づけも大切ですが、対象が他人となるとそれはそれで大変です。 人材マネジメントは精神論などではなく、科学的管理が…