事業承継を成功させる

企業にはライフサイクルというものがあります。

それは人の一生のようなもの。

会社が生まれ、成長し、衰退していく。

そしてやがて、新たな世代へ引き継いでいく。

事業承継は遺産相続のようなもの。

財産や経営だけではなく、こころも引き継いでいく。

創業者の精神や思想を大切に引き継いでいくことも事業承継には重要になる。

経営のやり方やシステムを変えるのは問題ないが、理念は簡単には変えることはできない。

温故知新、和魂洋才といった考えなのだろう。